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王天琦:让权力走正道 改革三步曲带动睢宁高速发展

发布时间:2018-11-11 03:27 来源:未知 编辑:admin

  王天琦:让权力走邪道 鼎新三步曲带动睢宁高速成长

  人民网睢宁1月23日电今日,由人民网、人民日报政文部结合主办,江苏省睢宁县委、县当局承办的“第一届处所新政论坛——互联网时代执政能力扶植”在江苏睢宁召开,睢宁县县委书记王天琦做睢宁新政演讲。他注释了睢宁鼎新的缘由,县委、县当局确立严管干部轨制鼎新、干部人事轨制鼎新、行政言语与行政行为鼎新、党的下层组织扶植等五大课题,以“三步曲”形式推进了鼎新,为睢宁经济社会的成长供给了强大的动力。

  王天琦说,睢宁为什么鼎新?睢宁的鼎新,是我们在几乎山穷水尽时,迸发出来的勇气和决心。2007岁尾,睢宁人均地域出产总值、人均处所一般预算收入等次要经济目标均落到全省末位,与经济掉队相伴生的是急躁的官风与风气,干部作风漂浮,不连合、好内讧;群众观念掉队,喜上访、好诉讼。社会矛盾严峻,干群关系严重,县行政办公核心常常被上访群众围堵,最严峻的一次长达11个小时。在如许的布景下,鼎新成为睢宁的必然选择,成为绝地求生、背水一战的独一出路。

  王天琦引见,在人民网2009年“十大处所新政评选”中,睢宁的行政言语与行政行为鼎新“让准确的废话出局”,成为十大处所新政之一。当然,睢宁的鼎新立异并不止如斯。2008年5月,县委、县当局就针对睢宁现实成立了加强党的扶植工程课题组,确立严管干部轨制鼎新、干部人事轨制鼎新、行政言语与行政行为鼎新、党的下层组织扶植等五大课题,拉开睢宁新一轮鼎新的序幕。

  严管干部,练好执政兴县的内功。提出“干部欠好过,群众才好过”,从完美轨制、激荡民意、常态问责入手,系统地、立体地推进严管干部,让干部小心翼翼工作、踏结壮实干事、真逼真切为民。有言在先,轨制在前。出台《带领干部‘六不准’》等看法,对干部的日常行为做出明白的规范。出台《拉练工作法实施看法》,常态加压。按照军事化办理模式严酷办理干部,只需工作需要、组织需要,召之即来、来之能战、战之能胜。公开权责,激荡民意。公开带领干部手机号,实行带领干部小我和组团上彀,打通民意诉求的渠道。同时,出台《中共睢宁县委常委会提前预告轨制》、《中共睢宁县委常委会列席旁听轨制》,严重会议扩大列席人员范畴,现场全程直播,现场接管群众质询。充实保障人民群众的知情权、参与权。常态问责,铁腕推进。按照“有权有责、用权担任、担任担责、权责同一”的准绳,出台《带领干部问责法子》和《公事人员问责法子》,将违反带领干部“六不准”的,工作失职、渎职的,粉碎软情况扶植的,通盘纳入此中,做到“没无效果,就有后果”。2008年以来,有95名干部因失职、渎职被问责。

  严管风气,强化社会办理的能力。亲民、为民、爱民是党委当局的根基义务,我们既强调民权,又要强调民责。通过加大宣传指导强化民责认识,要求每小我在强调本人权力的同时,不要健忘本人的义务。管理闯红灯,树立法则认识。在县纪委设立风气扶植批示部,从整治闯红灯入手,开展风气扶植“五项整治”,分析使用公开曝光、行政惩罚、法令制裁等手段,庄重查处诬告谗谄、恶霸泼赖、欺诈无信等典型案件,强化法则认识,立起睢宁老实。办理公共消息,敦促群众讲实话。出台《睢宁县公共消息公开暂行法子》,对虚假消息公开曝光,对诬告谗谄、毁谤离间的坚定予以惩戒。成立小我信用库,树立做好人功德的导向。出台《睢宁县公共行为规范》、《睢宁县公共信用办理法子》,成立小我消息数据库,按照信用评级尺度,把小我信用品级分为ABCD四个品级,并按照“一处取信、处处受益,一处失信、处处限制”的准绳对评估成果进行利用,倡导“守法、取信,向善、向上”的优良风气。

  话怎样说:讲有用的,说爱听的。出台《关于会议讲话强制终止轨制的看法》,对会议讲话限制时间,跨越时间的将被会议掌管人强制终止。出台《关于开展最佳主题语年度评选的看法》、《关于开展会议讲话和会议形态年度评选勾当的

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